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📻Comment stabiliser l’organisation – 2ème niveau : définir les règles du jeu – Episode 4/6

Management / Podcast

📻Comment stabiliser l’organisation – 2ème niveau : définir les règles du jeu – Episode 4/6

 🚀👨🏼‍🚀 Booster la stabilité dynamique en entreprise et pour tous 
🎞️Une série de 6 podcasts que FG Learning, sur la base des retours d’expérience de ses clients vous partage tous les mercredis du mois

Nous vivons aujourd’hui dans un contexte marqué par des évolutions de plus en plus fréquentes et de plus en plus amples, l’entreprise doit s’adapter à l’environnement tout en continuant de fonctionner.

⁉️ Comment réussir un #changement stable, dynamique et durable ? ⁉️

🏁Rappelons que : Pour développer la coopération et ainsi accompagner la transformation de l’entreprise, il faut la structurer et ce à plusieurs niveaux. Dans l’épisode précédent, nous évoquions la dimension de l’enjeu commun. 
Mais une fois l’enjeu commun défini, il est important de définir les règles de jeu.

🔴Episode 4/6 : comment stabiliser l’organisation  – 2ème niveau : définir les règles du jeu

Développer la coopération, c’est aussi la contraindre c’est-à-dire créer les conditions pour que tous les acteurs de l’organisation soient « obligés » de coopérer pour le bien commun que pour leur intérêt individuel, et cette démarche passe par la dimension de définition des règles du jeu.

💫Alessandro, expert et formateur en Change Management, vous partage épisode par épisode les différentes étapes pour accompagner cette logique, mobiliser les énergies et disposer d’outils de compréhension et ainsi libérer de la stabilité et du dynamisme ! 💫

Rendez-vous tous les mercredis pour suivre épisode par épisode et comprendre un peu mieux les dessous de la stabilité dynamique :

  1. Booster la stabilité dynamique en entreprise et pour tous : la genèse
    Contexte
    Un changement d’approche : savoir différencier le changement et transformation et adapter le mode managérial adéquat ?
    Transition : les cycles de deuil
  2. Zoom sur la cohérence cardiaque : comment mieux détecter les signaux faibles ?
  3. Comment stabiliser l’organisation – 1er niveau : définir l’enjeu commun
  4. Comment stabiliser l’organisation/ ou comment faire évoluer les organisations dans un environnement stable ? – 2ème niveau : définir les règles du jeu ou
  5. Comment dynamiser l’organisation – 3ème niveau : management systémique
  6. Comment dynamiser l’organisation – 4ème niveau :  développer de l’innovation continue, vers un état d’esprit solutions
 

👉En bonus, retrouvez Alessandro autour d’un Webinaire le 16/11 de 18h à 19h, INSCRIVEZ-VOUS : #Event – FIRST GROUP

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