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2 Juin 2023
Elodie Carlier
Pourquoi et comment intégrer la certification professionnelle dans vos démarches formation ?
En 2018, la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel avec la création de France Compétences et la démocratisation du CPF, a marqué un tournant en formation et promet des parcours de meilleure qualité pour tous. Les certifications professionnelles sont aujourd’hui au centre des attentes des individus et des entreprises.
La certification, moteur d’employabilité et de motivation
Pour les salariés, les certifications professionnelles valorisent leurs compétences et sont un levier d’employabilité et de mobilité. Et lorsque l’entreprise s’engage dans l’accessibilité de ces certifications, elles sont perçues comme des signes de reconnaissances et favorisent l’engagement.
Les bénéfices pour le collaborateur :
- Valorisation des compétences
- Employabilité et mobilité
- Lisibilité du plan de développement
Les rapports d’étude menées à la suite de cette réforme démontrent un intérêt croissant pour la certification professionnelle et son impact sur le marché du travail.
58%
c’est le nombre certifiés par le Ministère du Travail, en recherche d’emplois au moment de la certification76%
Sources : Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion
d’entre eux ont trouvé un emploi dans les 6 mois à venir
La certification, levier de pilotage des compétences pour les entreprises
Côté employeur, les bénéfices des projets de certifications ou de formations certifiantes sont nombreux : cartographie des compétences et des plans d’évolutions des collaborateurs, engagement des apprenants dans la formation (renforçant ainsi sa performance), marque employeur, Financement OPCO ou CPF.
Les bénéfices pour le collaborateur :
- Engagement dans le parcours formation
- Cartographie des aptitudes opérationnelles
- Développement de la marque employeur
Rendre une formation certifiante, plus facile à dire qu’à faire
Se plonger dans le monde de la certification implique d’explorer et d’établir des processus qui semblent complexes mais parfaitement accessibles et adaptées à vos besoins quand on possède les bonnes expertises et les bons partenaires.
Qu’attendez-vous pour adopter une démarche certifiante ?
FG learning by FIRST GROUP vous propose une certification 360 et vous accompagne à chaque étape de votre démarche : du conseil, à la création de formation certifiante sur mesure en partenariat avec un certificateur ou avec vos propres certifications, jusqu’à l’obtention du financement OPCO ou CPF.
Article rédigé par Elodie Carlier et Laurine Vilnoy, experte en certification sur mesure
