w Optimiser sa communication avec le modèle DISC – FGlearning BY FIRSTGROUP

Optimiser sa communication avec le modèle DISC

Optimiser sa communication avec le modèle DISC

Optimiser sa communication avec le modèle DISC

Bienvenue dans cette formation !

Cette formation vivante et dynamique, à la fois disponible en inter, intra-entreprise, permet d’améliorer sa capacité à communiquer en se basant sur la méthode Arc En Ciel. Elle permet de mieux se connaître, comme personne et comme professionnel, de devenir plus flexible, de mieux appréhender les autres et ainsi d’adapter son comportement aux différentes situations et types de personnalités. Elle intègre les travaux de C. JUNG sur les types psychologiques
et la théorie DISC de W. MARSTON, « La méthode des couleurs® » et les travaux d’E. SPRANGER sur les motivations.

Prérequis à l’entrée en formation

Passation du questionnaire DISC (envoie du lien en amont pour une passation individuelle d’une durée de 2 à 30 minutes).

Objectifs

# Mieux se connaitre
# Être en capacité de s’affirmer
# Comprendre comment adapter sa communication

Compétences

# Comprendre son propre style de communication et identifier celui des autres
# S’adapter à différents types d’interlocuteurs
# Mieux s’affirmer en se respectant et en respectant les autres
# Adopter un style synthétique et professionnel
# Soigner sa présentation : acquérir les connaissances et les règles de base en matière de communication verbale, para verbale et non verbale

Méthodes pédagogiques

Notre formation s’articule sur une alternance d’apports théoriques et de pratiques :

    • Exposés théoriques réalisés par notre formateur
    • Apport d’expériences de notre formateur
    • Travaux en sous-groupes et mises en situation.
    • Echanges et retours d’expériences entre les participants.
    • Exercices et ateliers d’application permettant aux stagiaires et au formateur d’évaluer les progrès individuel et collectif.

Modalités d’évaluation

  • Autodiagnostic: points forts et points à améliorer
  • Jeux de cartes afin de valider la compréhension du processus d’identification des 4 styles
  • Atelier: « le théâtre en scène » : en sous-groupes, les participants doivent écrire un scénario, le mettre à jour et le jouer

Evaluation initiale :

  • Questionnaire de recueil des attentes des participants.
  • Passation du questionnaire DISC

Evaluation finale :

  • Questionnaire d’évaluation à chaud
  • Questionnaire d’évaluation à froid (3 mois après) afin d’apprécier l’impact de la formation

Lieu et déroulement de la formation et durée
– Formation de 2 jours, soit 14 heures
– Lieu de la formation : en présentiel, au sein des locaux de l’organisme ou chez le client ou en distanciel en classe virtuelle ou en synchrone

Niveau de performance

  • Nombre de stagiaires ayant suivi la formation en 2021 :
  • Taux d’assiduité :
  • Taux de satisfaction des stagiaires :

Téléchargez la fiche formation en cliquant ICI 

Version du 10 juin 2021

A partir de: 1.395€
Notre expert Guillaume
Durée 2 jours
Lectures 15
A participé 0 apprenant
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