Savoir déléguer : développer la performance de ses collaborateurs et gagner en efficience managériale

Savoir déléguer : développer la performance de ses collaborateurs et gagner en efficience managériale

Savoir déléguer : développer la performance de ses collaborateurs et gagner en efficience managériale

Bienvenue dans cette formation !

Développer la performance de ses collaborateurs et gagner en efficience managériale seront les objectifs recherchés de cette formation autour de la capacité à savoir déléguer.

Objectifs

# Comprendre les processus de contractualisation formels et informels.
# Renforcer sa position de manager
# Accroître la valeur d’une équipe en développant son efficacité et son professionnalisme
# Contribuer à créer ou renforcer un véritable esprit d’équipe
# Révéler les talents cachés et les collaborateurs d’avenir

Méthodes pédagogiques

– Recherche des causes de motivation / démotivation, en sous-groupes et en s’appuyant sur l’expérience des apprenants selon la pyramide de Maslow revisitée, puis débriefing en séance plénière
– Travail en sous-groupes et sur la base de l’expérience des apprenants afin de déterminer pour chacun ses freins à la délégation. Débriefing en séance plénière et synthèse à l’aide d’outils (analyse transactionnelle et intelligence émotionnelle). Auto-diagnostic : quel est votre style de délégation ?
– Sur la base de sa situation actuelle, chacun élabore sa démarche d’accompagnement et construit un contrat de délégation pour au moins un collaborateur. Travail effectué en trinômes puis débriefing en séance plénière

Notes de la formation

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A partir de: 1.395€
Notre expert Johanna Contat
Durée 2 jours
Lectures 18
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