L'Enjeu

Réussir sereinement la prise de fonction de nouveaux managers et comprendre son écosystème.

Le projet

Chaque nouveau manager a découvert son profil comportemental (DISC) à travers le questionnaire et le débriefing personnalisé, pour ensuite vivre un parcours composé de 11 classes virtuelles réparties sur les thématiques suivantes :
1. Les fondamentaux du management
2. Les clés d’une délégation réussie
3. Les clés d’une communication efficace
4. Entretien annuel et feedback
5. Gestion des situations difficiles

Les managers terminent leur parcours avec le coach de leur choix pour une séance dédiée à leurs problématiques.