9 Juil 2022
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L'Enjeu
Réussir sereinement la prise de fonction de nouveaux managers et comprendre son écosystème.
Le projet
Chaque nouveau manager a découvert son profil comportemental (DISC) à travers le questionnaire et le débriefing personnalisé, pour ensuite vivre un parcours composé de 11 classes virtuelles réparties sur les thématiques suivantes :
1. Les fondamentaux du management
2. Les clés d’une délégation réussie
3. Les clés d’une communication efficace
4. Entretien annuel et feedback
5. Gestion des situations difficiles
Les managers terminent leur parcours avec le coach de leur choix pour une séance dédiée à leurs problématiques.
En chiffres
- 6 à 9 mois de parcours
- 2 promotions de managers formés chaque année
- Lancement d’un parcours d’ancrage niveau 2
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