💌Ep3. Intelligence collective intergénérationnelle

Comment comprendre et répondre à une génération Z en quête de sens, d’authenticité. Comment faire jouer ensemble toutes les générations d’une entreprise ?

Dans le monde dynamique d’aujourd’hui, les entreprises doivent relever le défi de rassembler des individus aux expériences, aux valeurs et aux attentes diverses. La génération Z, née entre la fin des années 1990 et le début des années 2010, est au cœur de cette transformation. Animée par un désir de donner un sens profond à leur travail et de vivre une expérience authentique, la génération Z défie les conventions traditionnelles.

Alors, comment les entreprises peuvent-elles comprendre cette génération en quête de sens et d’authenticité ? Comment faire jouer ensemble toutes les générations pour exploiter leur intelligence collective et créer une synergie propice à l’épanouissement professionnel de chacun ?

🎙Dans ce podcast, Patrick Adam, ancien DRH de la Maif et des Galeries Lafayettes, expert du leadership du coeur vous partage stratégies pratiques et exemples concrets pour favoriser une compréhension et une collaboration fructueuse entre les différentes générations au sein d’une entreprise.

Si vous aussi, vous souhaitez découvrir comment faire jouer ensemble toutes les générations et construire un environnement de travail où chaque individu se sent valorisé et épanoui, appuyez sur play ! 

En conclusion

Un podcast qui permet de mieux comprendre les aspirations de la génération Z et comment les entreprises peuvent tirer parti des différences intergénérationnelles pour créer un environnement de travail où chaque individu peut s’épanouir.

En favorisant la compréhension mutuelle, la communication efficace et l’inclusion, les entreprises peuvent exploiter pleinement l’Intelligence collective de leurs équipes, renforçant ainsi leur capacité à relever les défis du futur avec succès.

Nous vous retrouvons pour un nouvel épisode dédié à l’intuition, la créativité et l’agilité en entreprise.